PROCES VERBAL DE LA REUNION DU COMITE DE PROGRAMME MASTER

PROCES VERBAL DE LA REUNION MENSUELLE DE SUIVI DU PROGRAMME DOCTORAL

Lieu de la réunion : Salle de reunion CEA-PCMT

Date : 17/09/2022

Heure : 09h00 – 14h00

Participants :

Prof DELAMOU Alexandre, Prof CAMARA Alioune, Pr Abdoulaye TOURE, Prof Thierno Mamadou TOUNKARA, Dr Mariama Sadjo DIALLO, Dr SIDIBE Sidikiba, Dr Missidé, Mme KOLIE Angel Soua, Mr KOLIE Jean Michel, Mr Moustapha Sy, Mlle BALDE Aissatou Dara.

Points Inscrits à l’ordre du jour

  1. Identifier les besoins du Programme de Master en Santé Publique 
  2. Présenter le nouveau Programme de Master en Santé Publique
  3. Discuter de l’organisation du recrutement de la nouvelle cohorte (session 2022-2023) d’étudiants pour le Master en Santé Publique ;
  4. Elaborer un emploi du temps pour la nouvelle cohorte (session 2022-2023) du Programme de Master en Santé Publique. 

Déroulement de la réunion

La session a été présidée par le directeur du Programme de Master, qui dès l’entame à fais savoir aux membres du comité la situation du programme de Master et les énormes défis qu’ils doivent relever.

I. Identification des besoins du Programme de Master en Santé Publique

A l’issue d’un échange informelle qu’il y’a eu entre  l’ancien directeur du comité et le nouveau directeur, il à tenter de faire la situation des ressources disponible, tout en rappelant la restructuration qui a été engagé depuis deux ans du curricula avec des experts, sauf qu’après l’adoption la promotion n’a pas puis le suivre, il a ensuite touché du doigt la nécessité de la digitalisation de l’appel à candidature , et du prolongement de 15 jours des soumissions des candidatures.

II. Présentation du nouveau Programme de Master en Santé Publique

Les thématiques ont étés présentées par le directeur du programme, ainsi que les activités planifiées pour le premier trimestre, le directeur a ainsi  proposer de regarder le curricula pour le tronc commun et faire des réajustements sur la responsabilité National et Etrangère des différents acteurs.

III. Discussion autour de l’organisation du recrutement de la nouvelle cohorte (session 2022-2023) d’étudiants pour le Master en Santé Publique ;

Faire l’état des lieux des cohortes précédents qui devraient soumettre, les discussions se sont accentué sur les procédures d’information sur le réajustement et le partage faire une mise à jour du nouveau tarif, l’actualisation des paiements et du dépôt aux études avancée, les discussions ont tournées autour de la digitalisation des soumissions de candidature.

IV. Élaborer un emploi du temps pour la nouvelle cohorte (session 2022-2023) du Programme de Master en Santé Publique.

L’administration étant une continuité, il a été convenu de convoquer ou organiser une réunion avec l’ancienne équipe dans les meilleurs délais et cela avant le PV des passations de service, pour faire l’état des lieux, des anciennes cohortes, elle devra donner le calendrier de la cohorte en cours.  la nouvelle équipe devra faire des réajustements de l’appel à candidature et les corrections sur les frais d’inscription et académique 

Besoin

Des besoins pour le bon fonctionnement de ce comité ont été élaborés :

  1. Mettre en place un secrétariat
  2. Voir le contenu des cours 
  3. Ressources disponibles 
  4. Ressources à chercher au niveau national et international
  5. Identifier les intervenants supplémentaires pour la chaine cohorte.
  6. Des changements à prendre en compte : revue de la baisse pour le programme de master
  7. Partenariat avec Enabel prenant un aspect de l’informatique médicale, cours réalisée sans présence d’un enseignant national 
  8. Disponibilité des consultants recrutée avec une ambiguïté notamment le plan stratégique 
  9. La nouvelle équipe va s’approprier du protocole 
  10. Etablir un agenda pour les intervenants étrangers ou nationaux

Recommandation

  1. Recruter un(e) secrétaire du programme de Master
  2. Faire une réunion technique pour préparer la passation pour avoir des clarifications

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